Корпоративный психолог отвечает за психическое здоровье сотрудников и помогает компании справляться с конфликтами и эмоциональными трудностями. Его работа снижает выгорание персонала и связанные с этим экономические и репутационные риски. О специфике работы специалиста рассказала Вера Никишина.
Психолог может заниматься диагностикой проблем, профилактикой конфликтов и улучшением межличностных отношений, объяснила доктор психологических наук, директор Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета.
Формат работы может быть разным: он может быть прямо встроен в структуру компании или приглашаться на аутсорсе. Эксперт отметила, что и в той, и в другой версии есть свои плюсы и свои минусы.
Есть ли жизнь с занудой? Да, но есть свои правилаОрганизация, которая заботится о психологическом состоянии работников, несёт меньше экономических и имиджевых издержек. "Организационная патология ретранслируется на психические состояния и качество отношений в организации", — заключила Никишина.
