С 1 сентября 2025 года средний заработок для расчета пособий, отпускных и других выплат нужно будет считать по новым правилам. Это предусматривает постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, которое заменит действующее с 2007 года положение № 922.
Главное изменение касается расчета выходного пособия при сокращении штата или ликвидации компании. Теперь для этого будет использоваться отдельная формула. До изменений дневной заработок умножался на количество рабочих дней в месяце, за который выплачивается пособие. С 1 сентября расчет изменится:
"Средний месячный заработок для расчета выходного пособия = Средний дневной заработок × Среднее количество рабочих дней в одном месяце".
Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени применяется другая формула:
"Средний месячный заработок для расчета выходного пособия = Средний часовой заработок × Среднее количество рабочих часов в одном месяце".
Для расчета среднего количества рабочих часов нужно общее число рабочих часов в году разделить на 12. Это указано в пункте 13 положения № 540. Новые правила действуют на всей территории РФ и обязательны для всех работодателей. Они будут действовать до 1 сентября 2031 года.
По материалам "Газеты.ru"(18+).
