В России планируют значительно увеличить допустимый объем сверхурочных работ. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс могут вступить в силу уже осенью.
По словам Михаила Толмачева, руководителя кафедры бизнес-аналитики Финансового университета при правительстве РФ, это означает, что в среднем работники смогут трудиться дополнительно около часа в день. Он объяснил, как новые нормы повлияют на зарплату работников в российских компаниях.
Согласно новым нормам, годовой лимит переработок вырастет со 120 до 240 часов.
Однако не стоит надеяться, что и оплата за сверхурочные увеличится вдвое. Россияне будут получать за них так же, как и раньше.
То есть, первые два часа переработки в день компенсируются в полуторном размере, последующие — по двойному тарифу.
При этом после выработки 120 сверхурочных часов все последующие будут оплачиваться уже по удвоенной ставке.
Как поясняет эксперт, самую большую выгоду от нововведений ощутят сотрудники, работающие на 1,25 или 1,5 ставки.
Сейчас дополнительная нагрузка чаще всего оплачивается только через оклад без премиальных надбавок. Новые правила позволят таким работникам перейти на стандартную ставку с возможностью получать повышенную оплату за сверхурочные.
Изменения дают преимущества и бизнесу. Работодатели получат возможность привлекать уже существующих сотрудников к дополнительной работе вместо того, чтобы нанимать новый персонал.
Это особенно актуально при сезонных нагрузках или выполнении срочных заказов. Как подчеркивает Толмачев, закон не позволит принуждать сотрудников соглашаться на переработку.
Это должно быть их добровольным решением, передает слова эксперта aif.ru.
