Корпоративы — веселая пора, когда люди могут в кругу коллег побыть собой. Но почему же так получается, что чопорные сотрудники офисов открывают в себе новые грани и, бывает, ведут себя непотребно. Об этом aif.ru (16+) рассказал клинический психолог Алексей Мелехин.
Сомнолог Милехин отмечает, что корпоратив, с точки зрения социальной психологии, надо воспринимать как игровую площадку, малую группу, где будут разворачиваться различные сценарии — бессознательные, предсознательные или очень даже сознательные у какого-то человека. Кто-то, может, приходит на них, чтобы отыграть какой-то внутренний сценарий или обиду, продемонстрировать себя, показать свою грандиозность, косвенную агрессию проиграть (напиться, высказать что-то) или продемонстрировать какие-то лучшие свои качества, чтобы быть увиденным.
Такое мероприятие выполняет не только функцию отыгрывания агрессивных враждебных импульсов, но и эротизированных. Тут речь про состояние, когда кто-то нравится, а человека объект его притяжения не замечает. И он надеется, что на корпоративе что-то получится.
Специалист рассказывает, что корпоратив сближает людей. На нем можно посмотреть, как в неформальной обстановке человек реагирует на стресс и алкоголь. Руководители специально вместе с подчиненными находятся на корпоративе, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в повседневной жизни. Начальство специально подпаивают сотрудника и провоцируют эмоционально. Если он реагирует нежелательно, на следующий день ему могут сделать выговор или замечание.
Тематическое фото. pxhere.com
Есть еще одна особенность офисных вечеринок. За рабочее время накапливается усталость, потому что в большинстве компаний существует гонка, люди измотанные и озлобленные. На фоне стресса происходят различные явления: ссоры, слезы, раздражительность, придирчивость.
Специалист подчеркивает, что мероприятие превратилось в некую игровую площадку. Для многих это возможность хорошо провести время и пообщаться с коллегами в непринужденной обстановке.
